ZASADY OGÓLNE

Nowy system emerytalny, wdrażany od 1 stycznia 1999 roku przyjmuje generalną zasadę: ile wpłaciłeś, tyle otrzymasz.

System ten, zwany systemem zdefiniowanej składki odporny jest na presję poszczególnych grup pracowników Wysokość przyszłej emerytury uzależniona będzie wyłącznie od wysokości sumy opłaconych składek, sytuacji na rynku pracy (w przypadku uczestnictwa w I filarze) lub efektywności inwestowania środków zgromadzonych w otwartych funduszach emerytalnych (w II filarze). Wymaga też od każdego ubezpieczonego dbania o to, aby składka emerytalna była opłacana przez pracodawcę w pełnej wysokości.